息政办〔2016〕6号
各乡镇人民政府，各街道办事处，县人民政府各部门：
现将我县2015年度目标考评及2016年度目标制订工作有关事宜通知如下：
一、关于2015年度目标考评工作
2015年度目标考评、奖惩工作，坚持全面、科学、公正、公开、民主和集中、激励先进的原则，实行平时监控和年终考核相结合，定量考核与定性考核相结合，监控部门认定与县政府考核组重点抽查相结合的方式，充分体现目标考核的严肃性、科学性，切实发挥目标管理对全县经济和社会发展的推动和促进作用，努力实现目标管理的科学化、规范化。
（一）组织领导
县政府成立2015年度目标考核组。县政府分管领导任考核组长，县政府目标办主任任副组长，考核组成员由县直目标监控单位（名单见附件1）各派一位副科级干部组成，负责组织指导各目标监控单位对各乡镇（办事处）和县政府目标责任单位进行考核和综合评定。
（二）考核内容及目标权数
各目标责任单位年初与县政府签订的目标责任书中全部内容。各乡镇（办事处）目标考核总基分为200分（见附件2）；县政府各单位目标考核总基分为100分（见附件3）。
（三）考核办法和时间安排
1.自查自评。各目标责任单位要对目标完成情况对照附表中的各项进行自查，于2016年1月20日前将自查报告以单位正式公文报县政府目标办（县政府一楼1013房间）。
目标监控单位在进行目标考核时，可实行百分制，汇总后按县政府确定的目标权数进行折算，保留小数点后两位数。
对各乡镇（办事处）的考核，由考核组听取汇报，查看有关资料、依据，提问点评和提出工作建议，并进行民主测评，提出初步考评意见。
对县政府各责任单位的考核。共性工作目标由县政府目标监控单位根据日常监控情况结合年终工作总结提出考核意见；业务工作目标由各位副县长召集分管和联系单位听取工作汇报，评价年度目标完成情况，并进行民主测评。
2.综合评定。县政府目标办负责收集各目标责任单位自查报告、获奖证书、有关凭证、各目标监控单位考核认定报告以及分管县长对分管单位的评价意见和排序，并进行综合汇总。
（四）考核要求
1.对各目标责任单位目标完成结果进行考核认定是县政府赋予各监控单位的一项重要工作职责，各监控单位要提高认识，以高度负责的态度，严肃认真地做好考核认定工作。
2.各目标监控单位，特别是从事目标考核认定的工作人员必须严格遵守各项工作纪律，切实做到不掺杂个人感情，不泄漏有关情况，不借机谋取私利，自觉接受被考核单位和干部群众的监督。
3.各目标责任单位上报自查报告时，要一并报送相关凭证、证书等相关资料（上报资料要求：①要打印上报资料一栏表；②要按照目录顺序原件、复印件分开装订好）。凡未按上述要求上报证明材料导致无法统计加分的，责任自行承担。
二、关于2016年度目标制订工作
2016年度目标制订工作总的要求是：以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导，以“三严三实”专题教育为动力，紧紧围绕县委、县政府重大决策和年度重点工作，争分夺秒、比学赶超做好当前各项工作，推动我县经济社会平稳较快发展。
（一）乡镇（办事处）目标制订
各乡镇（办事处）根据2016年乡镇（办事处）目标管理体系（见附件4）制订本乡镇（办事处）2016年度责任目标方案，于2016年1月20日前报县政府目标办。由县政府目标办组织县政府主要监控部门对各乡镇（办事处）报送的2015年度目标方案归口协调，于2016年度1月底将协调意见报县政府常务会审定。
（二）县政府目标管理单位目标制订
1.目标体系。2016年度县政府目标管理单位的目标体系（见附件5）共三部分内容：一是共性工作目标。由县政府目标办协调相关部门统一制订。二是重点工作目标。其内容由各目标管理单位根据县委经济工作会议精神和《政府工作报告》所确定的县政府年度重点经济工作和重要工作部署，以及由县政府主要领导和各位分管领导确定的应由县政府目标管理单位分别承担和落实的重点工作提出方案。每个单位一般2项。三是主要业务工作目标。主要包括年度本单位主要业务工作安排，当年要抓的重点工程、项目，主要业务指标在全市应保持和争取的位次等内容，同时还包括本单位主管行业年度经营发展目标。主要业务目标由各单位根据职能提出方案，报请分管副县长审定。每个单位一般确定4项。重点工作目标和业务工作目标在责任书中要明确显示。
2.制订原则。一是目标内容设置要言简意赅，严格控制目标数量。二是能量化的要尽可能量化，无法量化的也尽可能提出形象进度和完成时限要求。三是业务相近的单位，目标设置要尽可能统一规范，增加可比性。四是县政府各单位的目标要体现在服务息县经济改革发展中所做贡献，应包括体现对息县支持的“贡献目标”、内部工作及业务指标。五是各商业银行的目标应包括新增贷款、新增存款、不良贷款率、落实各项内控规定等内容，由县政府金融办协调县人行和银监办具体制订。
3.目标协调与制订。县政府各责任单位根据2016年度县直单位目标体系制订本单位2016年度责任目标方案，于2016年1月20日前报县政府目标办。重点工作目标和业务工作目标由县政府办公室分口把关后，报县政府分管领导审定。整体目标由县政府目标办统一组织协调，于2016年1月底将协调意见报县政府审定。
（三）目标下达执行
2016年度责任目标经协调、审定后，由县政府下达执行。
附件：1.2015年度县政府目标考核组成员单位名单
2.2015年度乡镇（办事处）责任目标权数分解
3.2015年度县政府责任目标权数分解
4.2016年度乡镇（办事处）目标管理体系
5.2016年度县政府部门目标管理体系
息县人民政府办公室
2016年1月14日
息政办〔2016〕6号关于做好2015年度目标考评及2016年度目标制订工作的通知.doc