县教体局多管齐下扎实做好“以工位换学位”工作 一是建立长效机制，当好“保卫员”。县教体局结合实际，成立解决工业园区企业人员子女随迁就学领导小组，及时协调解决随迁人员子女上学问题，保障他们平等接受义务教育，做到“应入尽入”。二是加强政策宣传，当好“讲解员”。县教体局组织人员深入到相关乡镇(办事处)，广泛宣传“以工位换学位”政策。把县思源实验学校和第十五小学作为产业工人子女就读学校，根据县产业集聚区投资兴办企业人士的直系亲属(子女)或是产业集聚区企业务工人员的直系亲属(子女)就读学段，安置到指定学校就读。三是开辟绿色通道，当好“服务员”。县教体局开辟绿色通道，实行一站式服务，由企业人员写出书面申请，提供相关证明材料，由园区指定专人负责统一办理，教体局审核后直接通知到相关学校报名就读。目前，已有200多名企业工人受益于“工位换学位”政策。该政策的有效落实，吸引劳动力资源竞相聚集的同时，也加速了我县主导产业的快速发展。 (县教体局)
县审计局三举措促进被审计单位落实整改 一是规范管理，完善整改机制。制定审计整改监督工作规范，强化审计整改工作监督检查和问责，要求被审计单位边审计、边整改、边规范，实行动态管理，力争在审计报告征求意见阶段基本整改到位。二是夯实责任，确保整改到位。落实审计组审计项目督促整改责任，明确整改时限、整改措施和整改要求，加大整改跟踪力度，适时开展审计“回头看”，对被审计单位整改情况进行重点抽查，做到督促整改落实，逐项梳理核对，自查问题到位。三是强化考核，增强整改意识。把审计整改作为质量建设的关键环节，纳入绩效考核，强化整改结果运用。同时将审计整改落实情况纳入审计项目质量考核内容，作为评选优秀审计项目的重要依据，引导审计人员强化整改意识，不断推进审计整改工作落地见效。 (县审计局)
县住建局开展冬春防火隐患排查工作 一是全面排查、立行立改。县住建局消防股先后对建业尊府、德润·上和府、星河湾、康桥学院等在建项目、建筑工地以及工人生活区进行排查，排查中发现存在的问题主要是生活区未设置临时消火栓、未配置灭火器;木工加工区未设置灭火器;生活区内疏散通道被占用等。针对以上消防隐患，我局工作人员立即督促建设单位及施工单位制定措施，立即整改。二是严格落实、建章立制。为完善城区工地的消防日常管理，督促施工企业制定工地消防工作职责、工地消防工作机制、工地施工人员防火公约等一系列工作制度，并要求各项目部安排专人负责，把消防安全工作落实到人，形成了一人抓安全，层层抓安全的工作局面，避免了工作中盲目无绪、眉毛胡子一把抓现象。三是防范未然，确保长效。住建局将持续开展建筑工地消防安全化管理，落实“三自主两公开一承诺”，督促建筑施工企业落实消防安全责任，健全消防安全制度，提高消防安全管理水平，加强对各项目工地的日常巡查力度，发现消防安全隐患及时处理，对安全隐患排查不留死角，遇到问题及时解决，确保全县建筑施工领域消防安全。(县住建局)
淮河街道办事处积极开展岁末年初安全生产大检查活动 一是高度重视，全面安排部署。要求各社区、各单位进一步增强红线意识、责任意识和风险意识，充分认识做好岁末年初安全生产大检查工作的极端重要性和紧迫性，将安全生产大检查工作摆到突出位置，结合工作实际情况，认真研究部署，强化责任措施，全面加强安全生产大检查工作。二是提前谋划，科学制定方案。结合淮河街道实际情况，研究制定了《息县淮河就街道2020年岁末年初安全生产大检查实施方案》，提出了岁末年初安全生产大检查工作总体要求，进一步明确了工作重点、时间节点、具体安排及责任单位，从严从实从细抓好安全生产大检查各项任务落实。三是强化排查，推动工作落实。要求各社区、各中心、站所全面深入道路交通等八大领域及超市、加油站、养老院、学校等四大重点区域，彻查安全隐患，堵塞管理漏洞，强化源头治理，对发现的安全隐患及时督促整改。目前，排查出重大隐患1项，一般隐患15项，已按要求督促整改，确保安全生产大排查工作得到有效贯彻落实。 (淮河街道办事处)
小茴店镇多举措做好疫情防控工作 一是持续认真排查。随着春节逐渐临近，返乡人员激增，各村持续对外出返乡人员进行细致排查，登记好务工地点、乘坐交通工具、返乡时间、是否冷链食品从业人员等关键信息，切实做到不漏一人。同时排查人员也做好自身防护，戴口罩、保持社交距离。二是严格重点人员管控。各村加大对重点人员管控力度，村支书逐户走访，落实拉警戒线、贴告知书等管控措施，随时关注重点人员身体状况;督促重点人员落实两次核酸检测、一次血清抗体检测。三是持续加大宣传。25个行政村均配备有宣传车，上路巡回宣传，在人流密集地点设立固定宣传点，使用音响设备循环播放疫情防控相关信息;宣传单发放到群众手中，做到家喻户晓，人人皆知。 (小茴店镇人民政府)
杨店乡认真开展产业招工工作 一是高度重视。该乡立即召开了党政联席会，对县招工工作安排部署进行再学习、再传达、再领会、再落实。及时通报全乡招工进度，要求各村切实提高认识，及时召开村干部会，对招工工作进行再动员、再部署、再推进。二是加大宣传。利用村村响、微信群、悬挂条幅等途径公布招工信息、宣传优惠政策，营造浓厚氛围。全乡累计悬挂条幅80余条，发放企业招工宣传材料3000余份，并集中召开务工人员座谈会3次，重点解决招工过程中出现的实际问题。三是加强摸排。要求乡村干部入户走访、比对信息，全面掌握符合招工条件人员情况，摸清人员底数，掌握群众务工意向，为下一步精准招工打下坚实基础。(杨店乡人民政府)