按照县招工专班《现阶段招工的指导意见及责任分工》文件精神，澺河街道办事处立足自身职责，结合县域企业现状，大力推进人才引育、就业招聘多措并举，切实破解本地企业招才、招工难题，确保打赢六月招工攻坚战，助力美好息县建设。
一是加强组织领导，提高政治站位。澺河街道办事处积极号召领导班子成员、社区干部、职工及志愿者，压实工作责任，细化量化工作目标任务，确保责任压力传导到位。同时，注重上下联动，形成招工工作合力。
二是强化宣传引导，筑牢思想防线。充分利用微信家乡群、朋友圈、抖音等平台，同步发布企业招聘岗位信息，做好企业的“宣讲人”；通过“村村响”、大喇叭、广播车等方式，全方位推送每日招聘信息，力争将招聘信息送到每家每户，重点宣传发动本县劳动者到本县企业工作。
三是加大送工力度，注重工作实效。一方面抓监测，服务县内重点企业，通过驻厂联络员对各企业用工情况进行摸底调查，全面汇总企业整体用工情况。另一方面抓服务，结合市县“三服务”工作，充分发挥驻企联络员作用，汇总各招工企业走访交流情况，动态了解企业最新用工需求。
下一步，澺河街道办事处将扎实有效做好送工稳工工作，推动送工稳工出成效，以实地走访企业调研和座谈会的方式，开展上门“问诊式”服务。根据企业在不同发展阶段的特点和需求，开展有针对性的跟踪帮扶，想方设法帮助企业解决问题，助推企业高质量发展。