2022年，在县委县政府的有力领导和大力支持下，县人社局锚定县重点工作，围绕“11345工作布局”，靶向发力，实字托底，不断提高政务服务水平，努力打造群众和企业满意的人社服务部门。
抓好县重点工作落实，发挥党建统领运载器作用。
一年来，县人社局坚持以党建统领全局工作，进一步增强组织建设，凝聚战斗力，着重抓好党建统领基层治理、疫情防控、产业工人招聘、文明创建等县重点工作。
局机关支部在局党组书记裴娅晖和支部书记潘光明的带领下，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，党建工作和业务工作深度融合，在局各项工作中做出了突出贡献，取得了优异的成绩，支部荣获“息县先进基层党组织”荣誉称号。多次开展五星支部共建活动，开党课、慰问老党员、学习先进精神，时刻保持党员冲锋在前的积极性。在党校、阿尔本、悦华酒店三轮疫情防控集中隔离点，充分发挥党员志愿者冲锋作用，息县人社局志愿服务队被评为疫情防控优秀志愿服务组织。7月，高质量完成支援驻马店市悦华酒店集中隔离点疫情防控工作，驻马店市人民政府发来感谢信。周密落实减县增乡工作，盘活编制资源，推动人力资源向乡镇和街道倾斜，实现基层人、事匹配，有效破解基层事务缺人干的难题，充分发挥党建在基层治理中的统领作用。
多措并举促进就业创业，发挥群众增收推动器作用。
一年来，县人社局进一步完善公共就业服务体系，统筹做好“人人持证·技能河南”、返乡就业创业、产业工人招聘、开业补贴、创业担保贷款、就业见习等公共就业服务，全方位保障就业创业工作。
全县累计开展各类职业培训31920人次，新增技能人才27340人次，其中新增高技能人才16037人次，实施技能人才评价8621人次，其中高技能人才3704人次。全年累计完成城镇新增就业人数21309人，其中失业人员再就业5129人，就业困难人员再就业1708人。为支持返乡创业，累计发放创业担保贷款481笔，共计10894万元，受理审核308家新开办企业的申请，已为252家符合政策的新开办企业发放补贴126万元，其中大学生2人、贫困家庭劳动力2人、返乡农民工248人。开展春风行动系列招聘活动、局长直播探厂招聘活动、“百日千万”系列招聘活动、金秋招聘月等系列招聘活动106场，其中，线上18场，线下88场，组织参加企业190家，提供岗位24770个，累计达成就业意向1838人，发放宣传资料22000份。开展企业集中送工专项行动，初审登记产业工人9301人，办理入职6591人。建成息县人力资源市场暨零工市场，推广“息县就业服务”公众号，为企业和求职者搭建线上线下精准对接平台。
逐步完善社会保障制度，发挥民生保障助力器作用。
一年来，县人社局继续完善社会保障体系建设，全面实施全民参保计划，积极推动养老、工伤、失业等险种参保扩面，优化县、乡镇（办事处）经办流程，进一步提高社会保障覆盖面和保障水平。
全年城乡居民养老保险参保63.0263万人，机关事业养老保险参保1.6445万人，工伤保险参保3.8535万人，失业保险参保4.145万人，办理社会保障卡98万余人，为406名被征地农民补贴社会保障费共计2763.5万元，为5109人发放居民丧葬补助费，配合我县欠费严重的10个单位做好欠费数据核对及个人养老保险费征缴征收。持续调整失业保险、工伤保险费率，其中工伤保险费率下调惠及企业108家167.02万元，失业保险费率下调惠及企业406家182.5万元。
着力打造人才高地，发挥引才建息牵引器作用。
一年来，县人社局积极贯彻落实县委县政府“人才立县·人才强县”各项政策，抓好“万名学子回归工程”招才引智工作，打造人才高地，为我县高质量发展提供人才保障，助推全县经济社会各领域跨越式发展。
全县累计统计上报青年人才信息1765人，其中专科943人，本科792人，研究生30人，极大充实了我县人才力量。华中师范息县附中现有教师750人（其中招聘优秀高校毕业生554人），研究生以上学历占比60%，省市级学科带头人、重点大学毕业教师占比60%，教师群体高层次、高学历比例全省领先，500名研究生共建一所学校传为佳话。开展高层次人才认定工作，目前有E类人才432人，D类人才21人，总453人。息县中心医院博士后创新实践基地被省人社厅批准成立，实现了息县博士后工作基地零得突破，标志着我县在支持科技创新发展、高层次人才队伍培养和创新型优秀青年专业人才团队建设上迈向了新高度。
全面践行法治建设，发挥社会安定稳定器作用。
一年来，县人社局紧盯法治政府建设目标，积极提升全局党员干部依法行政意识，以全国法治人社示范创建和市级行政执法责任制示范点为抓手，加强普法宣传力度，打造高水平执法队伍，强化政务服务，全面提升法治建设水平，努力开创法治工作新局面。
劳动保障监察大队代表全市迎接省级劳动保障监察工作检查，获得省市两级高度认可。积极做好信访案件化解工作，县人社局荣获全县“2021年度信访工作先进单位”荣誉称号。同时全面落实《保障农民工工资支付条例》，持续开展根治欠薪行动，畅通举报投诉渠道，努力推进劳动监察“两网化”建设，柔性化解劳动纠纷，及时受理劳动人事争议仲裁、调解案件，帮助弱势群体有效维护合法权益。完成2021年度企业诚信等级评价工作，开展部门联合执法检查，送劳动保障政策宣传下基层，对县域在建建筑项目进行了多轮巡查，涉及劳动者2100余人，发出劳动保障监察调查询问通知书6份，限期整改指令书20份。全年共受理拖欠工资类举报、投诉案件580件，移送公安机关5件，累计为1180名农民工追讨工资768万元。
2022蹄疾步稳，2023策马扬鞭，县人社局将继续坚守主责担当，扛稳人社重担，把好关键点、找准突破点、打造制高点，建设群众更加满意的政务服务窗口!