为切实做好县开发区企业招工工作，解决群众就业难、企业用工难问题，连日来，小茴店镇抢抓春节前后招工的黄金时期，帮助有就业意愿的群众落实就近就业，多举措做好春季招工工作。
一是加强领导，落实责任。镇党委政府高度重视,主要领导多次召集镇村干部召开招工工作专题会议，安排部署春节期间招工工作，将招工工作任务分解落实到各村、各所站，层层压实责任，形成人人身上有任务、个个肩上有担子的工作机制，镇村上下联动，形成合力，每日通过微信群汇报当日送工情况，确保招工工作有序推进。
二是广泛宣传，营造氛围。春节前后，全镇抢抓外出务工人员返乡过节的有利时机，线上线下广泛宣传我县招工政策，通过“村村响”喇叭、悬挂横幅标语、发放宣传单、微信群等多种方式在镇辖区内全方位、全覆盖、多角度进行宣传，使广大群众准确掌握用人企业的招聘意向，大力营造浓厚的招工用工氛围，真正做到招工政策人人皆知，招工工作家喻户晓。
三是强化考核，严格奖惩。镇纪委安排专人统计各村、镇直各单位招工任务完成情况,每日通报,将压力传导到位，倒逼责任落实,确保全镇招工送工任务圆满完成。
四是主动对接，做好服务。各村根据县开发区企业招聘信息表中的年龄、技能等条件要求，及时与有返乡就业意向的劳动力进行沟通，便于求职者了解招聘信息；组织有意向应聘人员统一到县开发区企业实地查看,让大家更深入直接地了解企业用工环境、薪资报酬等情况。同时，对已经入职的员工要做好稳工工作，确保人员不流失。
下一步，小茴店镇将严格落实县委、县政府的工作要求，持续用力抓好招工稳工工作，积极配合企业，共同破解难题，确保以高质量的招工推动全县产业经济高质量发展。