为进一步做好招工工作，加大节后招工工作力度，为年度招工工作开好局、起好步，结合以往工作经验，龙湖街道办事处将重点做好以下几点：
一是一把手带头抓。办事处各科级干部、所、站、中心负责人签订完成招工任务目标承诺书，各社区向办事处递交军令状，各社区干部、网格员向社区递交军令状，层层压实招工责任，做到人人参与，全员上阵。从本办主要领导到社区网格员，人人身上有任务，人人肩上有指标。
二是一本书指导抓。印制精美招工宣传手册，把企业的生产规模、效益及岗位需求介绍给产业工人，将县里的“九项优惠”政策介绍给产业工人，全方位介绍招工政策，做到辖区家喻户晓、人人皆知。
三是一张榜督促抓。每周定期召开招工工作推进会，张榜公布全办招工任务完成情况，倒逼进度，奖优罚劣，形成“白天想招工、夜里梦招工”的浓厚招工氛围。
四是念好“招”字经，想方设法拓宽招工渠道。制作宣传版面、设立招工咨询服务台，让招工宣传进小区、入农户。县外户籍员工具有踏实肯干、能吃苦、离职率低等优势，颇受用工企业欢迎，想方设法多招县外户籍员工。
五是念好“稳”字经，定期开展“厂访+家访”活动。招工是关键，稳工更重要。积极发挥驻场联络员作用，加强与员工的联系，关心员工工作情况，及时解决员工遇到的困难，让员工感到入厂即入家，干得舒心，生活安心。
龙湖街道办事处将进一步提高政治站位，压实工作责任，做好招工工作，多招工、招好工、稳好工，为企业招来更多优质产业工人，为我县的产业发展作出贡献。