“终于拿到报到通知书和工资表了，今天就去新单位报到！”回到岗李店乡的吴女士高兴地说道。以吴女士为代表的第一批13名人才已经全部“归息”回家工作。
一直以来，息县县委、县政府实施人才强县战略部署，持续在“招”才、“育”才、“服”才上精准发力，在统筹推进“万名学子回归”、招才引智和“雁归来”等重要工程的基础上，制定出台《息县事业单位“凤归息州”人才回归工程实施方案》，打造人才招引集聚新高地。
《方案》实施后，息县人社局顺势而行、主动作为，坚持“三个第一”：第一时间向县委、县政府汇报人才回归进展，第一时间对回归人才提供政策服务、建档归类、梳理难点，第一时间与原用人单位及人事管理部门对接回归事宜，打通人才回家的“最后一米”。通过全方位行动、多节点发力，经依规公示、办理调动手续等流程，第一批回家涉及县直单位、各乡镇（办事处）12家单位的人才，已陆续前往各单位报道，在13个岗位上为全县经济社会发展注入新的活力。
“下一步，我们将积极落实全县人才战略，持续向周边县区学习调研人才招引方面好的经验做法，营造爱才、重才、拴心留人的浓厚氛围。”息县人社局主要负责人表示。