“到账了！我和工友们的血汗钱终于到账了！” 近日，大别山引淮供水灌溉工程农民工代表李长好盯着手机银行的到账提示，激动得红了眼眶。这背后，是息县人力资源和社会保障局历经五个月持续攻坚，成功化解涉及 295 名农民工、总额 733.53 万元欠薪案件的不懈努力，为这场跨越数月的维权 “长跑” 画上了圆满句号。
“农民工工资是他们的血汗钱，必须特事特办、急事急办。” 息县人社局劳动关系事务中心负责人道出了此次攻坚的核心导向。经调查核实，此次欠薪源于分包商中及御龙公司因项目变更与内部资金周转困难，导致工资支付 “卡壳”，涉及近 300 个家庭的生计，情况紧急。
面对棘手难题，息县人社局迅速行动，打出一套精准有力的维权 “组合拳”。为打破责任僵局，县人社局劳动关系事务中心工作人员先后 6 次奔赴南阳，与中及御龙公司总部面对面协商，同时同步约谈总包单位中国葛洲坝集团三峡建设工程有限公司，逐一厘清总包、分包双方责任。最终，通过 “总包单位兜底 + 分包单位确认” 的方案，促成葛洲坝项目部承担工资代付责任，为资金落地筑牢基础。
资金责任明确后，精准核算是关键。息县人社局专门联合总包单位开展为期 15 天的欠薪人员实名核查，通过工地公告栏张贴清单、农民工微信群推送信息等多渠道公示核实结果，广泛接受监督。全程无一人提出异议，确保 295 名农民工的欠薪金额 “零误差”。
为保障资金安全高效发放，息县人社局创新建立 “专户托管、银行直发” 机制：由葛洲坝项目部将 733.53 万元专项资金转入人社局监管账户，再通过银企直联系统精准划转。从完成核查到全员足额领薪，仅用 62 天，实现 “核查准、发放快、零风险”。
“下一步，我们将持续完善‘预防 - 监管 - 处置’全链条欠薪治理体系。” 息县人社局局长裴娅晖表示，未来将进一步推广 “工资专户 + 实名制管理” 模式，同时加大与公安、法院的联动惩戒力度，从源头防范欠薪问题，让农民工不再 “忧薪”，以更扎实的民生保障为优化营商环境添砖加瓦。