项店镇立足基层实际，以“制度筑基、监督护航、教育润心、考核问效”为抓手，推动作风建设从集中整治向常态长效转变，为乡村振兴注入清廉动能。
一、制度筑基：织密长效规范网，让作风建设有章可循
项店镇纪委坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人，将制度建设贯穿作风建设全过程。联合镇党委出台《村级干部作风建设责任清单》，明确禁止违规吃喝、杜绝形式主义、严控“三公”经费”等8类23项具体要求，细化村“两委”干部、镇属部门负责人的作风建设主体责任，避免责任虚化、边界模糊。
二、监督护航：打造常态监督链，让作风问题无处遁形
项店镇纪委构建日常+节点+群众三位一体监督模式。一是日常监督“嵌入式”，采取“蹲点调研+随机抽查”方式，每周下沉2-3个村，重点督查“干部在岗在位、惠民政策落实、村级事务公开”等情况，累计开展日常督查14次，发现脱岗、未签到等问题6个，均现场督促整改。二是节点监督靶向化，紧盯关键节点，提前印发《节日期间作风建设提醒函》，组建专项督查组，核查违规收送礼品礼金、干部擅离职守等问题，累计开展节点督查6次，整改问题3个。
三、教育润心：筑牢思想防火墙，让优良作风入脑入心
项店镇纪委坚持教育在先、警示在先，以常态化教育引导干部转变作风、树牢底线。一是不定期召开作风建设警示教育会，选取近年来乡镇查处的“违规吃喝”“虚报冒领惠民资金”等典型案例4起，用“身边事”教育“身边人”。二是建立“新任职干部必谈、重点岗位干部定期谈、苗头性问题及时谈”机制，围绕如何改进工作作风、防范廉政风险等主题，与村支书、镇属部门负责人开展廉政谈话13人次，提前打好预防针。
四、考核问效：拧紧责任压力阀，让作风建设落地见效
项店镇纪委将作风建设与考核问责挂钩，形成“查、改、督、评”闭环管理。一是建立整改闭环机制，实行“台账管理、销号制度”，明确问题整改时限、责任人，整改完成后由纪委现场复核，确保问题不遗漏、整改不打折。二是严肃问责树权威，对作风问题屡教不改、造成不良影响的，坚决严肃处理。如针对某村“多次出现干部迟到早退”问题，对村党支部书记进行谈话提醒并全镇通报，形成有力震慑。
下一步，项店镇纪委将持续完善作风建设长效机制，重点围绕隐形变异“四风”问题排查、基层减负深化、惠民政策落实监督等方面，创新监督方式、强化制度执行，推动作风建设常态化、长效化，以优良作风护航乡村振兴高质量发展。