“临时想找工作却刷不到招聘信息、纸质简历投递无门……这些看似细小的‘就业难题’，恰恰是求职者的‘刚需痛点’。我们坚持从这些‘关键小事’入手，把就业服务实实在在送到群众身边”。10月22日，在息县人力资源和社会保障局举办的“就”在金秋、“职”面未来网络直播招聘会上，县人社局相关负责人说。
这场别开生面的网络直播招聘会，精准聚焦重点企业用工需求与求职者就业诉求，依托“息县就业”平台成功搭建起人才与企业的高效对接桥梁。活动共邀请创科纺织、麦肯迪食品等20家县域重点企业参与，释放优质岗位108个，涵盖管理、技术、营销等多个领域，吸引超300人次在线观看，接收求职咨询43人次，初步达成就业意向13人。
“以前找工作要跑好几个招聘会，复印大量简历，现在动动手指就能了解心仪岗位，直接在线咨询，太方便了。”通过直播招聘会成功与心仪企业取得联系的求职者李志明，道出了众多求职者的共同心声。
这种转变源于息县人社局对就业服务的深度重构。围绕求职者的“急难愁盼”，县人社局创新探索“局长+达人+企业”特色联动机制，通过局长亲自解读就业政策、网络达人助力传播、企业代表现场推介，形成了多维度、立体化的就业服务新格局。
“息县就业”平台不仅是就业便利站，更化身为政策传递的“信息驿站”。县人社局精心策划的《“息”望“豫”见》系列“双招双引”宣传片，以“信”为媒，巧妙贯通“河南、信阳、息县”三地文化元素，向四海人才发出盛情邀约。该系列宣传片在各平台转发播放量突破万次，有效提升了息县就业品牌的知名度和影响力。
为确保服务效果最大化，息县人社局在直播前做足了功课。通过对企业用工需求的深入调研和对求职者就业意向的精准分析，实现了岗位与人才的智能匹配。在小年夜、元宵节等传统节日节点，县人社局还特别策划主题直播带岗活动，让求职者在温馨的节日氛围中寻找职业发展机遇。
日常工作中，县人社局组织专业团队定期开展直播带岗活动，形成“周周有直播、月月有专场”的常态化服务机制。这种持续性的就业服务，让求职者“动动手”就能获得心仪岗位，极大提升了就业服务的可获得性和便利性。
息县人社局创新打造的“息县就业”特色品牌，是以“小切口”做好“民生大文章”的具体实践。“我们将持续跟踪招聘会运行实效，进一步优化服务模式，推动就业服务实现功能与品质双提升。”息县人社局局长裴娅晖表示，“同时，我们将依托线上平台持续开展政策解读、职业指导等‘暖心活动’，助力求职者不仅‘找到工作’，更能‘发展得好’，让就业服务更加温暖人心、贴近民心。”
这种创新服务模式的背后，是息县对就业这一民生之本的高度重视。通过数字化手段，县人社局不仅有效解决了信息不对称问题，更重要的是构建了一个充满温度的就业服务生态，让每个求职者都能感受到“家门口”的就业便利，切实提升了人民群众的获得感和幸福感。