临近年关,关店乡紧盯高质量充分就业工作要求,扎实做好信息摸排、搭建平台、精准服务等工作,持续扩大就业容量、提升就业质量,多措并举促进高质量充分就业。
一是摸清底数。定期摸排各村劳动力就业情况及培训需求情况,建立培训需求人员信息台账,在全乡推行“岗位+培训+送工”就业技能培训新模式,健全提升技能保障创业就业机制,高质量推进“人人持证、技能河南”建设,开设农民工就业培训班。抢抓春节期间农民工返乡探亲访友窗口期,动员乡村干部、驻村工作队等力量,通过入户走访等方式,摸清返乡待业和外出务工农民工身体状况、劳动技能等信息,及时掌握就业意愿。
二是搭建平台。在乡公共事业服务办公室设立就业流动服务站、就业咨询与零工咨询窗口,为求职者提供“一对一”咨询服务,帮助解决就业创业难题。聚焦农民工“求职难”、用人单位“招聘难”,依托乡、村、网格三级劳务体系,开展“企业招聘进集市”“招聘进乡村”等系列活动。
三是做优服务。围绕“就业一人,巩固一户,带动一片”目标,按照“派出去找、请进来招、点对点送、精准化帮”的思路,广泛开展劳务协作,常态化做好企业用工监测,及时为企业和务工人员提供用工指导、政策咨询等“一对一”精准服务。利用招商引资引进河南省牛厂长食品有限公司,在县产业园区落地,为本乡提供80个就业岗位,每人月工资均在5000元以上。截至目前,共计开展企业招聘宣传5场,达成就业意向535人,在职174人。